HR-business partner til virksomhed i vækst

Med mere end 40 års erfaring i branchen, og et etableret og bredt internationalt netværk af videnstunge medarbejdere og partnere, er Alumichem A/S bygget på solid ekspertise inden for kemikalier, udstyr og rådgivning. Hos Alumichem er vi forpligtet til at sikre, at vores kunder opnår optimale og omkostningseffektive resultater i deres spildevands- og vandbehandlingsprocesser.

Vi har haft nogle travle år og ansat mange nye medarbejdere – i den forbindelse har vi indtil nu haft glæde af en ekstern HR rådgiver, men er nu nået til en størrelse, hvor vi har brug for en dygtig og kompetent inhouse HR sparringspartner.

Som vores nye HR-partner bliver du en professionel samarbejdspartner og betroet rådgiver for flere forretningsområder – og for flere lande. Du får en vigtig rolle og et godt kendskab til de ledere og afdelinger, som du kommer til at støtte og rådgive i dagligdagen. Du tager aktivt del i eksekveringen af de initiativer, som du er med til at definere. Din hverdag bliver afvekslende – udfordringerne venter på dig, og efterspørgslen på din rådgivning er stor.

Vi holder til i Birkerød og Kalundborg samt Belgien og Canada – din base vil være Birkerød, men der vil være rejseaktivitet og jævnlige besøg i Kalundborg.
 

En varieret stilling

Som HR-business partner vil du være ”go-to” for vores ledere inden for deres respektive forretningsfunktioner om alle HR-relaterede emner og sikre, at de bliver understøttet i daglige HR-aktiviteter, herunder tiltrækning, rekruttering, on-boarding, lønforhandling, udvikling, teambuilding, fastholdelse, juridiske spørgsmål og off-boarding.

Du vil også være med til at udvikle og drive vores ”Alumichem akademi”, hvor vi uddanner vores medarbejdere i, hvordan vores kemikalier anvendes.

I samarbejde med vores ledere vil du være ansvarlig for at udarbejde og drive et årligt HR-hjul effektivt, og du vil tage en aktiv rolle i at udvikle og coache vores ledere i overensstemmelse med vores overordnede strategi.

Ydermere vil du få ansvaret for at udvikle og implementere HR-politikker, HR-værktøjer og compliance-procedurer.

Dig som person

Som person er du udadvendt og nysgerrig af natur, du nyder at arbejde med en række forskellige virksomhedsledere og du har en ægte interesse for mennesker. Dette kombineret med din iver efter at lære og virkelig at forstå den virksomhed, du arbejder med, gør dig til en pålidelig og troværdig forretningspartner for vores ledere.

Du har et bredt kendskab til HR og kommer med en uddannelsesmæssig baggrund inden for HR. Dit engelsk er flydende i skrift og tale – og så har du også med fordel arbejdet med at implementere et nyt HR-system.

Du trives i et uformelt, men ambitiøst miljø, hvor holdindsatsen værdsættes – og så har du lyst til at sætte dit præg på en ny-oprettet stilling, hvor din indflydelse vil være høj.

Stadig nysgerrig?

Der er mulighed for, at stillingen kan være på 30 timer – vi søger den rette kandidat, men det ville være godt, hvis du kan starte snarest muligt.

Vi samarbejder med Birgitte Nymann Bendtsen fra Nymann HR om stillingen, hvorfor du kan ringe til Birgitte på tlf: +45 40 86 18 83, hvis du har spørgsmål. Du kan søge ved at uploade din ansøgning og CV via ”søg-her” funktionen. Der modtages ikke ansøgninger pr. mail.

Ansøgningsfristen er 12. juni 2023 kl 12.